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Kündigungsfristen
Kündigungsfristen
Was muss ich bei der Kündigung und beim Wechsel beachten?
Da die Krankenkassen auch Vorbehalte anbringen dürfen, sollten Versicherte ihre bisherige Zusatzversicherung bei ihrem Versicherer erst dann künden, wenn die Aufnahmebestätigung der neuen Krankenkasse vorliegt.Was muss ich bei der Kündigung und beim Wechsel beachten?
Da die Krankenkassen auch Vorbehalte anbringen dürfen, sollten Versicherte ihre bisherige Zusatzversicherung bei ihrem Versicherer erst dann künden, wenn die Aufnahmebestätigung der neuen Krankenkasse vorliegt.
Tipp: Die Kündigung der meisten Zusatzversicherungen muss bis Ende September wie auch bei der Krankenkasse sein und nicht erst Ende November wie bei der Grundversicherung. Ein Vergleich bei Praemienschweiz lohnt sich somit schon jetzt. Verschiedene Zusatzversicherungen haben längere Kündigungsfristen und andere Kündigungstermine. Beachten Sie gründlich was auf Ihrer Police steht damit Sie keine Doppeldeckung entsteht.
Die Kündigungsfristen der grossen Versicherer
Bitte beachten Sie, dass es je nach Produkt Abweichungen zur unten stehenden Tabelle geben kann. Prüfen Sie deshalb immer Ihre allgemeinen sowie zusätzlichen Versicherungsbedingungen bei Ihrer aktuellen Krankenkasse.
| Agrisano | Aquilana |
|---|---|
| Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Assura | Atupri |
| Mindestvertragsdauer: 5 Jahr Kündigungsfrist: 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Concordia | CSS-Gruppe (Arcosana, CSS, Intras, Sanagate) |
| Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: je nach Versicherungspolice Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| EGK-Gesundheitskasse | Galenos |
| Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 6 Monate Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Juni oder Ende Kalenderjahr |
| Groupe Mutuel (Avenir, Easy Sana, Mutuel Assurance, Philos) | Helsana-Gruppe (Helsana, Progrès) |
| Mindestvertragsdauer: in der Regel 5 Jahre Kündigungsfrist: in der Regel 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahrr |
| Klug | KPT / CPT |
| Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| ÖKK | Rhenusana |
| Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sanitas-Gruppe | Sodalis |
| Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sumiswalder KK | Swica / Provita |
| Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sympany | Visana-Gruppe (Visana, Vivacare) |
| Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Mindestvertragsdauer: 1 Jahr Kündigungsfrist: 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |